Referenzen

100+ Betriebe. 25.000 Anfragen und Bewerbungen.

Was unsere Kunden mit uns erreicht haben, in Zahlen, Zeiträumen und Ergebnissen.

Erstgespräch sichern →

Kostenlos · 30 Minuten

Alle Kampagnen auf einen Blick

100+ Betriebe

15 Branchen

25.000 Anfragen und Bewerbungen

Stand August 2026.

100+ Betriebe betreut

Fallbeispiele

Ausgangslage, Ziel, Ergebnis.

Zwanzig Kampagnen im Detail: wo der Kunde gestartet ist, was er erreichen wollte und was am Ende dabei herausgekommen ist.

AusgangslageNull Online-Anfragen. Aufträge kamen ausschließlich über Mundpropaganda und lokale Empfehlungen.

ZielWeniger Messen, mehr Aufträge über Online-Anfragen.

Ergebnis240.000 EUR Mehrumsatz in 6 Monaten, 2 bis 4 Neukunden pro Monat.

240.000 EURMehrumsatz

2 bis 4Neukunden pro Monat

240.000 EUR Mehrumsatz in 6 Monaten Ergebnis

Johannes Holzer, Geschäftsführer — Johannes HolzerGeschäftsführer

AusgangslageHochpreisige Regenzisternen und Kläranlagen, verkauft ausschließlich über Empfehlungen. Online gab es keinen Vertriebskanal.

ZielMehr Anlagenaufträge, danach Techniker für die Montage.

ErgebnisVon 1 auf 12 verbaute Kläranlagen in 12 Monaten. 82 qualifizierte Anfragen, 47 davon innerhalb von 30 Tagen.

12verbaute Kläranlagen, vorher 1

82qualifizierte Anfragen

Kampagnenmotiv zum Fallbeispiel Kenda Abwassertechnik GmbH — Videostory ansehen

AusgangslageHochwertige Teigtaschen für Großküchen, aber die Einkäufer waren online kaum erreichbar. Der klassische Vertrieb stieß an seine Grenzen.

ZielEntscheider in Großküchen, Kantinen und Gastronomie direkt erreichen.

Ergebnis103 qualifizierte Anfragen aus drei Zielgruppen: Großküchen, Kantinen und Gastronomie. Planbar und messbar.

103qualifizierte Anfragen

28,54 EURpro qualifizierter Anfrage

Kampagnenmotiv zum Fallbeispiel Brunner GmbH — Videostory ansehen

AusgangslageBörsennotiertes Unternehmen mit starkem Offline-Vertrieb. Für ein spezielles Stützwandsystem gab es keinen digitalen Kanal, um Bauherren und Entscheider gezielt anzusprechen.

ZielEinen eigenen digitalen Vertriebskanal für das Stützwandsystem aufbauen.

Ergebnis113 qualifizierte Anfragen in 12 Monaten bei konstantem Eingang. Ein komplett neuer Vertriebskanal neben dem Außendienst.

113qualifizierte Anfragen

1neuer Vertriebskanal

113 qualifizierte Anfragen in 12 Monaten Ergebnis

Armin Nestler, Vertriebsleiter — Armin NestlerVertriebsleiter

AusgangslageStapler und Hubarbeitsbühnen, Neukunden fast nur über Kaltakquise und Bestandskontakte. Aufwendig, schwer skalierbar, kein planbarer Anfragestrom.

ZielPlanbare Anfragen ohne Kaltakquise.

Ergebnis57 vorqualifizierte Anfragen in 30 Tagen, von Interessenten mit konkretem Kaufbedarf. Deutlich abschlussstärker als jede Kaltakquise.

57qualifizierte Anfragen

9,49 EURpro Anfrage

57 qualifizierte Anfragen in 30 Tagen Ergebnis

Johann Gruber, Vertriebsleiter — Johann GruberVertriebsleiter

AusgangslageEin Handwerksbetrieb, der lieber mit Holz als mit Hashtags arbeitet. Für einen professionellen Social-Media-Auftritt fehlten intern Zeit und Know-how.

ZielEin Social-Media-Auftritt, der zum Betrieb passt, und planbare Anfragen darüber.

Ergebnis85 qualifizierte Anfragen in 40 Tagen. Dazu der komplette Auftritt aus einer Hand, von der Produktion bis zur laufenden Betreuung.

85qualifizierte Anfragen

2,1Anfragen pro Tag

Kampagnenmotiv zum Fallbeispiel Holz Graf Ges.m.b.H. — Videostory ansehen

AusgangslageHaustechnikbetrieb mit zwei offenen Stellen und ohne planbaren Kanal für Neukunden.

ZielElektriker und Büromitarbeiterin finden, parallel einen Neukundenkanal aufbauen.

ErgebnisBeide Stellen besetzt. Die Neukunden-Kampagne brachte 7 Termine in den ersten 3 Wochen.

2Stellen besetzt

7Termine mit Neukunden

2 Stellen besetzt, dazu 7 Termine mit Neukunden Ergebnis

Stefan Kogler, Geschäftsführer — Stefan KoglerGeschäftsführer

AusgangslageHöhenverstellbare Tische für Büro und Objektbereich. Neukunden kamen fast ausschließlich über den Außendienst, frühere Online-Kampagnen waren zu breit angelegt.

ZielOffice-Händler und Möbeltischler im DACH-Raum als Neukunden gewinnen.

Ergebnis6 Neukunden in den ersten 72 Stunden, der erste davon nach 3 Stunden.

6Neukunden

3 Stundenbis zum ersten Kunden

6 Neukunden in den ersten 72 Stunden Ergebnis

Holger Fricke, Geschäftsführer — Holger FrickeGeschäftsführer

AusgangslageVermietung von Arbeitsbühnen und Kränen an Handwerksbetriebe. Frühere Anzeigen brachten kaum Anfragen, Neukunden kamen über Telefonakquise.

ZielDachdecker, Elektriker und Grünpflege-Betriebe als Mieter gewinnen.

ErgebnisErster Auftrag innerhalb von 24 Stunden nach Kampagnenstart.

24 Stundenbis zum ersten Auftrag

3Zielbranchen erschlossen

24h bis zum ersten Auftrag nach Kampagnenstart Ergebnis

Philipp Berteit, Inhaber — Philipp BerteitInhaber

AusgangslageAn- und Verkauf von Gebrauchtstaplern, dazu Batterieregeneration und Service. Ein Jahr Online-Werbung hatte keinen messbaren Rücklauf gebracht.

ZielPlanbare Anfragen für den Verkauf von Gebrauchtstaplern.

Ergebnis5 Termine mit potenziellen Neukunden für Gebrauchtstapler im ersten Monat.

5Termine mit Neukunden

3Sparten beworben

5 Termine mit Neukunden im ersten Monat Ergebnis

Peter Willmann, Geschäftsführer — Peter WillmannGeschäftsführer

AusgangslageHaustechnikbetrieb am Mondsee mit gut ausgelasteter Heizungs- und Sanitärsparte. Für die Wasseraufbereitung fehlte die lokale Sichtbarkeit.

ZielMehr Aufträge für Wasseraufbereitung im Umkreis von 50 Kilometern.

Ergebnis50 qualifizierte Anfragen in den ersten 2 Monaten.

50qualifizierte Anfragen

50 kmEinzugsgebiet

50 qualifizierte Anfragen in 2 Monaten Ergebnis

Alexander Dittlbacher, Inhaber — Alexander DittlbacherInhaber

AusgangslageMit Klassenbester bietet Bauklimatik ein automatisiertes Lüftungssystem für Schulen und Bürogebäude. Die Entscheider dafür sitzen bei Architekten, Gemeinden und öffentlichen Bauträgern, ein schwer erreichbarer Kreis.

ZielTermine mit Architekten und Bauträgern, die gerade Schulen oder Bürogebäude planen.

Ergebnis7 Termine pro Monat mit konkreten Projekten von je rund 300.000 EUR. Erster Abschluss nach eineinhalb Monaten mit 100.000 EUR Auftragsvolumen.

7Termine pro Monat

100.000 EURerster Auftrag

7 Termine pro Monat mit Projekten ab 300.000 EUR Ergebnis

DI Ernst Kainmüller, Geschäftsführer — DI Ernst KainmüllerGeschäftsführer

AusgangslageZwei offene Stellen, die über klassische Inserate schwer zu besetzen waren: ein Pritschenfahrer für die Auslieferung und ein Vertriebsmitarbeiter im technischen Innendienst.

ZielBeide Stellen mit passenden Bewerbern aus der Region besetzen.

ErgebnisPritschenfahrer innerhalb von 2 Wochen eingestellt. Vertriebsmitarbeiter im technischen Innendienst ebenfalls besetzt.

2Stellen besetzt

2 Wochenbis zur ersten Einstellung

2 Stellen besetzt, Pritschenfahrer in 2 Wochen Ergebnis

Ing. Andreas Kenda, Geschäftsführer — Ing. Andreas KendaGeschäftsführer

AusgangslageKälte- und Klimatechnikbetrieb am Wallersee, seit Jahren auf der Suche nach einem Techniker mit Lehrabschluss. Frühere Agentur-Versuche brachten nur unpassende Profile.

ZielEinen Kälte- und Klimatechniker mit LAP im Umkreis von 30 Kilometern finden.

Ergebnis44 qualifizierte Bewerbungen, davon 3 Vorstellungsgespräche in den ersten 2 Wochen. Stelle besetzt.

44qualifizierte Bewerbungen

3Vorstellungsgespräche

44 qualifizierte Bewerbungen, Stelle besetzt Ergebnis

Daniel Neuhold und Arnold Pier, Geschäftsführung — Daniel Neuhold und Arnold PierGeschäftsführung

AusgangslageImmobilienmakler in Klagenfurt. Das Büro brauchte eine Allround-Kraft für Organisation und Kundenkontakt, die auch zum Team passt.

ZielEinen Office-Allrounder finden.

ErgebnisStelle innerhalb von 4 Wochen besetzt.

1Stelle besetzt

4 Wochenbis zur Besetzung

1 Office-Allrounder in 4 Wochen besetzt Ergebnis

Mag. Paul Perkonig, Geschäftsführer — Mag. Paul PerkonigGeschäftsführer

AusgangslageSozialorganisation mit Pflege, Kinderbetreuung und Ehrenamt in ganz Kärnten. Als Arbeitgeber online kaum sichtbar, obwohl laufend Personal gesucht wird.

ZielEine Employer-Branding-Kampagne, die Hilfswerk als Arbeitgeber zeigt und laufend Bewerber anspricht.

ErgebnisGroße Employer-Branding-Kampagne mit laufendem Video-Content: 6,36 Millionen Videoaufrufe und 2,6 Millionen Reichweite auf Meta.

6,36 Mio.Videoaufrufe

2,6 Mio.Reichweite

6,4 Mio. Videoaufrufe der Employer-Branding-Kampagne Ergebnis

Dir. Horst Krainz MAS, Geschäftsführer — Dir. Horst Krainz MASGeschäftsführer

AusgangslageKüche und Service brauchten Verstärkung. Klassische Stellenanzeigen brachten im engen Bewerbermarkt der Gastronomie zu wenig Rücklauf.

ZielEinen Koch und eine Servicekraft besetzen.

Ergebnis113 Bewerbungen in 60 Tagen, beide Stellen besetzt.

113Bewerbungen

2Stellen besetzt

113 Bewerbungen in 60 Tagen, beide Stellen besetzt Ergebnis

AusgangslageVier-Sterne-Hotel mit Restaurant El Venado in Spittal an der Drau. Kleines Einzugsgebiet, kaum Bewerber für die Küche.

ZielEinen Koch finden, der zum Haus passt.

ErgebnisStelle als Koch trotz kleinem Einzugsgebiet besetzt.

1Stelle besetzt

Spittalkleines Einzugsgebiet

1 Koch-Stelle besetzt, trotz kleinem Einzugsgebiet Ergebnis

AusgangslageVier-Sterne-Superior Spa- und Golfhotel in Pörtschach am Wörthersee. Vor der Saison fehlten gleich mehrere Leute, von der Küche bis zum Service.

ZielFünf Stellen vor Saisonstart besetzen.

Ergebnis5 Stellen innerhalb eines Monats besetzt, von Koch bis Service.

5Stellen besetzt

1 Monatbis zur Besetzung

5 Stellen in einem Monat besetzt, von Koch bis Service Ergebnis

AusgangslagePersonalvermittlung in Wien, die für einen Kunden im Pflegebereich eine hochspezialisierte Kraft suchte.

ZielEine ausgebildete Pflegekraft für den OP-Bereich finden.

ErgebnisPflegekraft mit OP-Ausbildung gefunden, Stelle besetzt.

1Stelle besetzt

OPFachbereich Pflege

1 Pflegekraft mit OP-Ausbildung vermittelt Ergebnis

Erstgespräch vereinbaren →

Bewertungen

Was unsere Kunden bei Google schreiben

28 Bewertungen, 5,0 von 5 Sternen. Hier eine Auswahl im Originalwortlaut.

★★★★★

Die jungen, motivierten, kreativen sowie äußerst engagierten Jungs der Firma easy+ Werbeagentur leisten wirklich sehr professionelle Arbeit und das auch noch zu einem wirklich ausgezeichneten Preis-/ Leistungsverhältnis. Ich war mit der Umsetzung meines Markenauftritts (Website, Logo & alles was dazugehört) wirklich sehr zufrieden und kann die Dienstleistung wirklich nur wärmstens weiterempfehlen.

Rudolf Sylle RS Finance-Consulting e.U. vor 2 Jahren

★★★★★

Die Zusammenarbeit mit EasyPlus Media ist sehr positiv. Professionell, zuverlässig und mit ausgezeichneter Kommunikation. Wünsche wurden schnell und genau umgesetzt, absolut empfehlenswert!

David Schmidt Schmidt Raumausstattung GmbH vor 4 Monaten

★★★★★

Tolle Beratung von David und Patrick. Sehr sympathisch und zuverlässig.

MM Marko Messner vor 2 Jahren

★★★★★

Kreativität und Professionalität zeichnen einen wahren Social-Media-Experten aus. Fundierte Kenntnisse der verschiedenen Plattformen sind essenziell für den Erfolg. Strategisches Denken und die Fähigkeit, Trends zu erkennen, sind unverzichtbar. Mit zielgerichteten Kampagnen wird die gewünschte Zielgruppe erreicht. Kontinuierliche Analyse und Optimierung sichern den nachhaltigen Erfolg in der digitalen Welt.

Anamaria Gassinger Falkensteiner vor einem Jahr

★★★★★

Die Leute kennen sich aus…in Zeiten wie diesen ist Werbung wie die Jungs das machen ein MUSS… für jeden Unternehmer. Macht weiter so. Glg Folien Xtreme

Timo Ettlmayr Folien Xtreme vor einem Jahr

★★★★★

Super nettes und kompetentes Team. Die Qualität der Arbeit spricht für sich selbst. Sehr empfehlenswert.

PO philipp oblin vor einem Jahr

★★★★★

David Moritz ist ein sehr engagierter Jungunternehmer mit grossen fachlichem Wissen. Die Aufträge wurden schnell und qualitativ hochwertig umgesetzt. Außerdem ist er persönlich sehr interessiert am Kunden und in der Nachbereitung. Für online und Webdesign sehr zu empfehlen.

PZ Petra Zimmermann vor 2 Jahren

★★★★★

David und Patrick sind zwei junge und engagierte Social Media Experten die sich richtig ins Zeug legen. Weiter so :)